XX局落实党风廉政建设主体责任实施方案

内容预览：

为严格落实党风廉政建设党委主体责任，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，根据《**区落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任开展“双重约谈”的实施方案》，结合我局实际，特制定本实施方案。　　

一、约谈方式　　

约谈分为日常约谈、警示约谈和诫勉约谈。　　

（一）日常约谈主要就约谈对象落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任、廉洁自律和作风建设等情况进行约谈；　　

（二）警示约谈主要对约谈对象存在的苗头性、倾向性问题进行约谈；　　

（三）诫勉约谈主要对约谈对象在工作作风、工作落实、廉洁自律等方面存在比较严重的问题但够不上纪律处分，情节轻微但造成不良社会影响的进行约谈。　　

二、约谈人和约谈对象　　

约谈人为局主要负责人、局纪检监察负责人。　　

约谈对象局各股室负责人。　　

三、约谈程序　　

（一）启动约谈　　

日常约谈原则上每年进行一次，由局办公室制定约谈方案报局党党支部批准后启动；警示约谈、诫勉约谈视情况需要即时启动。　　

（二）实施约谈　　

1、约谈人说明约谈原因，通报有关情况，指出存在的问题；　　

2、听取约谈对象的解释和说明，提出整改要求；　　

3、做好约谈记录，归档备查。　　

（三）整改落实　　

1、约谈结束后，局纪检监察负责人及时制定《约谈整改督办通知书》，明确整改任务和完成时限，告知约谈对象；　　

2、约谈对象对照《约谈整改督办通知书》，在约谈结束5个工作日内书面报送整改方案，径送约谈人和局纪检监察负责人；　　

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