组织人事干部落实党风廉政建设主体责任的认识和体会

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组织人事干部落实党风廉政建设主体责任的认识和体会

明确职责　敢于担当——认真落实党风廉政建设主体责任

落实党风廉政建设主体责任,必须结合分管范围和部门职责,明确什么是主体责任、怎样落实主体责任,必须坚持问题导向,增强责任意识,敢于担当,以上率下,层层抓好落实。一、要知其职、明内涵,健全责任体系。落实党风廉政建设责任制,是党的十八届三中全会和十八届中纪委三次全会提出的明确要求,是党章赋予各级党委(党组)的重要职责。抓主体责任落实,必须对主体责任的内涵有深刻的认识和理解,让每个责任主体知其职、明其责、尽其力,合力推进党风廉政建设主体责任的落实。省委对落实党风廉政建设主体责任提出了“3783”的责任体系。市委制定出台《实施意见》,对相关责任进行了分解。具体到分管组织工作的常委和组织部门,应该落实好“三个责任”:一是落实好主体责任。作为组织部长,要坚持把党风廉政建设与组织工作任务同安排、同部署,带头落实主体责任,不当“甩手掌柜”。二是落实好分管责任。作为市委常委会成员,要认真落实“一岗双责”,全力抓好分管领域内的党风廉政建设。要层层传导压力,督促部务会成员抓好分管范围内的领导班子建设和干部管理,抓好分管科室的党风廉政建设。三是落实好监督责任。要督促各级党组织认真履行选人用人、干部日常管理、基层党组织建设等职责,形成横向到边、纵向到底的责任体系,做到守土有责、守土负责、守土尽责。二、要查问题、建制度,加强规范约束。落实党风廉政建设主体责任,必须认真查找当前一些地方、部门,一些领导对主体责任认识不清、职责不明,以及党风廉政建设方面存在的突出问题…………

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