各乡镇执行“走读”干部管理暂行规定情况的调研报告

内容预览：

xxxxx县各镇执行“走读”干部　　

管理暂行规定情况的调研报告　　

【调查时间】：2015年1月19日--2015年1月26日　　

【调查范围】：xxxxxxxx　　

【调查对象】：各镇在职在岗领导干部职工　　

【调查方法】：发放问卷调查、召开座谈会、个人约谈　　

【调查内容】：各镇执行“走读”干部管理暂行规定的情况、主要成效、存在问题及意见建议　　

乡镇干部是党和政府与农民群众沟通联系、解决农民群众困难和问题、化解社会冲突和矛盾的骨干力量，他们的工作态度、行为作风、服务意识、责任精神、执行能力等，对农村改革发展稳定起着关键作用。为切实贯彻落实《关于印发xxxxxxx县加强各镇、县直单位“走读”干部管理的暂行规定的通知》（xxxxxxx〔2012〕44号）文件精神，进一步摸清目前治理领导干部“走读”现象存在的问题，根据县委主要领导指示精神，县纪委会同县委组织部成立专题调研小组，于19日至26日先后到大xxxxxxx进行实地调研，通过发放254份问卷调查、召开2场座谈会、约谈56名领导干部的方式，在340余名领导干部中进行调研，各类资料汇总后调研小组进行了研讨交流。现将研讨情况分析如下：　　

一、目前，我县各镇执行“走读”制度的基本情况　　

（一）我县各镇治理领导干部“走读”现象成效　　

自我县执行《xxxxxxx县加强各镇、县直单位“走读”干部管理的暂行规定》制度以来，各镇狠抓领导干部“走读”行为，让乡镇干部不再当“候鸟”，从而得到群众的“点赞”，也使领导干部们安心农村、热爱基层、奉献社会、服务群众的思想觉悟不断提高，使得干部队伍的…………

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