浅谈从端正政绩观、责任观入手有效改进领导和指导方式

投稿人:佚名 发布时间:2015/6/4 投稿交换  会员申请 全文2439字

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政绩观是对领导干部履行职责所取得的成绩和贡献的总的看法。责任观是领导干部在部队应承担责任的认识和态度。责任观决定政绩观,政绩观检验责任观,二者相辅相承,辩证统一。政绩观和责任观反映领导干部从政的根本态度、价值取向、工作作风和担当精神,决定其领导和指导方式,直接影响部队建设质量、官兵成长进步和党的威信和形象。武警森林部队作为保护国家森林资源和生态安全的专业武装力量,使命光荣、责任重大、任务艰巨。对于领导干部来说,必须始终端正正确的政绩观、责任观,用全面的观点、辩证的思维、科学的方式引领部队建设,努力打下一个好基础、培养一批好干部、营造一个好风气、留下一个好家底。  

一、抓工作是政绩是责任,抓学习更是政绩是责任  

工作是饭碗,做工作是每个干部的使命所需、职责所系和价值所在。今天不努力工作,明天就努力找工作。抓工作如果没有清晰的思路、相应的素质和较强的能力保证,一时一事能成、一项两项没事、简单事项可行,但要把工作干标准、干出样子并坚持干好,光有经验和热情是不够的,还必须靠学习打基础、蓄潜力、强本领。这就要求我们领导干部要坚持学习与工作一起抓、一起做,引导官兵学习工作化、工作学习化。抓学习是件难事、苦差和累活,我们首先要带头,打铁还需自身硬,同时需要下苦功细功慢功。“圣人是肯做功夫的庸人,庸人是不肯做功夫的圣人”,只要功夫做到,培养学习型、实干型、创新型官兵就有希望。  

二、完成大项任务是政绩是责任,抓基层打基础更是政绩是责任  

完成大项任务能摔打锻炼干部、培养指挥人才、鼓舞部队士气,是部…………


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