区民政局开展“公务员平时考核”活动情况汇报

内容预览：

按照ｘｘ区委的统一部署和安排，紧密结合党的群众路线教育实践活动和2014年度全区民政工作重点，积极采取措施，继续扎实的开展了公务员平时考核试点工作，今年以来，“公务员平时考核”活动各项工作进展更顺利，氛围更浓厚，现将工作情况汇报如下:　　

一、领导重视。自接到区下发的《关于开展公务员平时考核试点工作的实施方案》后，我局立即召开了局领导会议，研究并成立了以局长ｘｘ为组长的活动领导小组。领导小组办公室设在ｘｘ科，具体负责组织本单位每季度及全年考核工作的组织实施工作，明确考核工作领导体制和责任，确保考核试点工作任务落到实处。　　

二、加强管理。坚持以考核试点工作为契机，全力打造人民满意的服务型民政。1是抓好平时考核。按照年度确定的重点工作任务，每月进行调度工作完成情况；2是抓好记实薄管理。明确要求参加考核人员如实记录每月工作任务完成情况、工作效能情况、出勤情况、廉洁守纪情况；3是抓好教育培养。搭建“一小时论坛”平台，坚持每周对考核对象进行业务及政治教育培训，提高干部队伍的综合素质。4是抓好督导检查。每季度对参加考核人员的业务素质、完成重要任务等工作中的表现进行考核，并将考核结果进行公示备案；　　

三、研究制定实施方案。今年，重新制定了活动实施方案，重点围绕公务员职位职责和所承担的工作任务，开展“公务员平时考核”活动。通过开展“公务员平时考核”活动，提高公务员考核工作的科学化、民主化、制度化水平，提高年度考核结果的准确性，激励广大公务员发扬敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的精神。　　

四、组织民主测评。全年四…………

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