县总工会“双联”帮扶工作经验汇报：维权帮扶成效显著

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为了认真贯彻党的十八届四中全会精神，全面落实科学发展观，根据省、市“双联”和困难职工帮扶领导小组的安排，我们把“双联”和困难职工帮扶工作列入今年工会工作的重中之重，通过服务企业，关爱职工，狠抓实事，注重实效，开创了较好的局面。

一、围绕企业发展，切实推进“双联”工作

今年共安排参联县直机关单位63个，参联机关干部600人，参加“双联”和困难职工维权帮扶工作，联系了65个企业，联系了困难职工590人。出台惠企政策184条，为企业提出合理意见建议450条，帮助企业联系办实事46余件，争取招商项目42个，兴办企业规模产值2154.6万元，为企业融资1005万元；重点帮扶困难职工困难职工180人，发放帮困资金6.5万元，捐赠物资2万元。举办各类培训班5期，培训下岗职工、返乡农民工150人次；为村级工会送去办公用品20件，价值2万元。我们的主要做法是：

一是强化领导责任。为了做好今年的“双联”和困难职工维权帮扶工作，县“双联”和困难职工帮扶维权工作领导小组以文件形式下发了《县2010年度“双联”工作实施方案》，将今年的“双联”工作纳入绩效考核、文明考核以及评先评优范畴。同时，今年的“双联”和困难职工帮扶维权工作由县级领导挂帅，与县领导“七个一”联系的企业同步；“双联”单位的责任人为参联单位的党政一把手，工会主席只作联络人，这样的调整为“双联”和困难职工帮扶维权工作提供了有力的组织保障。

二是破解企业难题。为了摸清被联企业存在的主要问题及其原因，10月底，“双联”领导小组在县委副书记戴诗平的组织下，对被联企业进行调查研究。共调查被联企业存在生产、经营…………

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