关于下发副支局长职责的通知

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关于下发副支局长职责的通知

从基层选拔培养年轻支局长后备队伍是企业可持续发展的活水源头。为造就一支数量充足、结构合理、素质优良、堪当大任的干部队伍，实现预备干部管理工作的科学化、规范化和制度化，为企业可持续发展提供强有力的人才支撑，结合县局实际，特制定副支局长职责及考核，现将有关事宜通知如下：一、副支局长岗位职责1、协助支局长做好各项业务的开展。2、认真学习贯彻有关工作的方针、政策、规章、条例，确保各项方针、政策的贯彻执行。3、加强自身学习，并对员工予以业务指导，及时研究，并协助支局长处理工作中的疑难问题。4、与同事处以融洽的关系，关心关爱员工思想动态，以切实的举措解决他们的后顾之忧。5、在局长因故外出的情况下，负责领导本局各项工作，组织召开工作会议，研究问题，解决突发事件。6、做好县局和支局长交办的其它工作任务。二、副支局长考核考核采取季度民主测评、单位鉴定的方式进行。民主测评由所在支局全体员工以不记名投票方式给予客观公正的评价。单位鉴定由县局根据副支局长半年考评情况，决定其下步培养、使用、调整的方向，对综合考评较差的，明确其是否退出副支局长队伍。有下列情形之一的，不再列为副支局长：１、政治思想、道德品质等方面有问题的；２、员工对其意见大、失去信任的；３、连续两季度综合测评得分低于80分的；４、县局根据半年考核情况，决定其退出副支局长培养队伍的。副支局长队伍的建设关乎企业长远发展，更为个人职业生涯成长提供大好机遇，望全体员工能够立足岗位、高标定位、加强学习、快速提升，以实际行动为冠县邮政跨越发展贡献力量。

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