2015年全市地税系统人事教育工作会议精神传达提纲

内容预览：

2015年全市地税系统人事教育工作会议精神传达提纲

　　一、市局党组成员、政治部主任xxx所作报告的主要精神

　　x主任在报告中从四个方面全面、客观总结了全市地税系统2014年人事教育工作成绩：一是班子建设取得实效。二是教育培训扎实推进。三是精神文明成绩斐然。四是目标考核效果显著。x主任在肯定成绩的同时指出了目前全市地税系统存在一些不容忽视的问题：一是个别班子引领地税事业发展的能力不够，学习运用科学理论自觉性、贯彻上级要求坚决性、决策管理科学性不足，班子凝聚力、战斗力不强，个别领导干部满足现状，工作标准不高，缺乏领导艺术，解决问题能力不足，有的领导干部工作作风漂浮，与干部职工交流沟通少，不了解一线干部诉求，不面对实际问题，群众满意度不高；二是有的干部理想信念缺失、工作责任心淡化，个别干部凡事以自我为中心，不谋工作谋职位，不比贡献比待遇，心思不在工作，精力不在岗位，干部教育管理工作需要加强；三是教育培训工作的针对性、系统性和实效性需要加强，专业化人才培养力度不够；四是地税文化建设存在重形式、轻实质的问题，融入干部思想、工作实际不够，存在各单位之间进展不平衡、基层相对薄弱的问题；五是目标责任考核工作全员创新意识不浓厚，对目标考核加分项目缺乏应有的重视。这些问题需要引起各单位高度重视，认真分析研究，切实加以解决。

　　针对以上存在的问题，x主任结合全市地税系统实际，提出了2015年全市地税系统人事教育工作指导思想是：以党的十八大、十八届三中、四中全会…………

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