X县加强纪检监察干部队伍建设的经验做法

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x县加强纪检监察干部队伍建设的经验做法

近年以来，xx县纪委紧紧抓住干部队伍建设这个根本，瞄准队伍、思想、机制、作风四大重点，着力提升干部队伍的凝聚力、战斗力、执行力、影响力“四大能力”，努力打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍，为全县经济社会进位赶超、跨越发展提供了坚强的组织保障。

一、以提升凝聚力为出发点，不断强化队伍建设健全网络体系

１、争取领导重视。县纪委积极主动与县委政府沟通联系，使得县委政府能够贯彻执行中纪发〔2009〕9号、10号文件精神，解决了人员编制、经费保障等问题。在调整干部时，加强与县委的沟通，尽可能地将优秀的纪检监察干部向县委推荐，予以提拔重用。换届以来，八个主持工作的纪工委副书记全部提拔为正科。7名乡镇纪委书记得到提拔重用，4人提拔为正科，其中３人提拔为乡镇长，3名重用为副书记。今年，１名纪工委书记重用为乡镇长，机关３人重用为室主任。出台文件明确乡镇纪委书记在班子成员中排在副书记之后，极大地支持了乡镇纪委书记履行职责、开展工作。在编制紧张的情况下，经县委破格同意，新招录４名公务员充实到机关。县委政府对纪检监察干部高看一眼，厚爱三分的态度，让更多的干部愿意留在或者进入纪检队伍，保持了队伍的稳定，力量的壮大。

２、积极配齐班子。不断加大与县委的协调力度，先后从各单位选调优秀年轻干部５人到县纪委工作。与组织部门及相关单位全力配合，健全纪检组织设置，配齐配强纪检监察队伍。目前，各基层纪委、纪检组均配备了专兼职纪检监察员，全县纪检监察干部队伍达到122人，是过去…………

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