如何调动民警工作积极性交流材料

内容预览：

如何调动民警工作积极性交流材料公安机关作为武装性质的国家治安行政力量和刑事执法力量，是主管社会治安和国内安全保卫工作的专门机关，担负着打击犯罪，维护社会稳定，服务于人民群众的重任，而在以“打击、防范、管理、服务”为主要内容的公安工作的各个环节中，民警是不可缺少、不可替代的第一要素，这些工作都需要民警来参与来完成。因此，只有充分调动民警的积极性，才能有效地推动公安队伍的正规化建设，圆满完成各项公安保卫任务。

积极性是人们的一种进取向上、努力工作的思想表现。人类在完成任何一项事业中，都离不开这种表现。但是，靠什么才能使这种表现得到最大限度的发挥?现代心理学研究表明：工资、报酬、奖金、生活压力等因素发挥充分的话，只能调动个人工作能力的60％，而另外40％则有待于领导干部或领导集团的特殊才能，这就是管理艺术。

——在民警取得成绩时，要及时地表扬和鼓励

莎士比亚说：“赞美即报酬，它具有建立个人自信的神奇功效。”一般来说，当一个人经过艰辛的劳动之后，总希望自己的劳动成果能及时得到社会承认。领导的称赞，尽管有时只有一两句话，但对劳动者来说，却是一种荣耀和莫大的幸福——我的汗水没有白流。从行为科学角度来讲，如果一种行为和对这一行为激励之间的间隔时间过长，就不能收到好的激励效果。古兵法讲：“赏不逾时，罚不迁例。”表扬可以直接刺激人的大脑的兴奋层，并把人心理发展过程中带有方向性的先进思想和行为进一步强化和巩固起来，从而起到增强信心，激发其努力向上的作用。因此，作为公安机关的领导干部，一定要正确地运用好这个工具。发现民警…………

本文共3070字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]