局党组书记在落实党风廉政建设主体责任约谈时的发言

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局党组书记在落实党风廉政建设主体责任约谈时的发言

　　一、局党组在落实党风廉政建设主体责任上发挥的作用和所采取的一些举措

　　归纳起来为5个方面：一是用人责任，二是纠正责任，三是监督责任，四是支持责任，五是管理责任。

　　首先，在“用人责任”上，树立正确的用人导向，严格按照《党政领导干部选拔作用条例》和有关规定选拔任用干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。一是组织学习。邀请市委组织部来我局宣讲新修订的《党政领导干部选拔作用条例》，加深对《条例》内涵的理解。二是规范运作。根据岗位需求，坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格执行党政领导干部选拔任用工作程序，严格执行公开选拔和竞争上岗的规定，使优秀人才脱颖而出、健康成长。三是接受监督。在选人用人过程中，公开岗位职位、岗位要求、选拔环节和操作程序，充分相信和依靠群众，保证群众依法行使知情权、参与权、选择权和监督权。四是培养后备。积极建立后备干部队伍培养制度，组织专人对每个后备干部的德能勤绩廉进行深入细致地调查摸底，掌握全面情况，为将来调整、选拔、任用干部打下基础。按照以上做法，今年以来，我局重用环境监测站长1名，充实到局党组任总工程师；提拔科长1名，任市减排办专职副主任（副县级）；公开选拔、竞争上岗副科级2名；轮岗科级5名；选派1名党组成员、1名副科级优秀干部下派到县、镇挂职。人员调整后，局内反响较好，干部职工干劲十足。

　　其次，在“纠正责任”上，一是狠煞“四风”。我们深入开…………

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