全县劳动保障监察工作要点

内容预览：

2014年，全市劳动保障监察工作的总体要求：全面贯彻落实省劳动保障监察会议精神，紧紧围绕人社中心工作，秉承“管理并引导，重在引导；查处并预防，重在预防”的理念，改进作风，突出重点，主动作为，构建责任明确、衔接紧密、实效性强的维权长效机制，发挥护法维权职能作用，积极构建和谐劳动关系。　　

一、创新监察执法方式　　

（一）实行重点行业重点监管。实行主办监察员制度，对用工单位实行行业动态管理，对重点行业和失信单位加大巡视检查力度，增加监察执法的主动性和针对性。　　

（二）突出建设领域专项治理。一是实行劳动用工实名制。免费发放建筑领域简易合同文本。督促用工单位依法与农民工签订劳动合同，落实劳动用工备案制度。用工单位要建立农民工名册，记载姓名、身份证号、工种、进场时间、离场时间等情况。二是实行维权告知制度。在施工现场设立“农民工维权告示牌”，在出现严重拖欠工资问题项目施工现场醒目位置设立“警示牌”或“未缴纳工资保障金提示牌”。三是推行工程款中工资支付单列制度。探索实名发放“一卡通”制度，开发单位要实行工资支付监控制度，开设农民工工资专用账户，在拨付工程款时，将农民工工资单列并拨付到农民工工资专用账户；用工单位要编制农民工工资支付表，记载姓名、身份证号码、支付时间、工种、单价、工程量、应付金额、实付金额、本人签字等。　　

（三）积极开展劳动保障诚信评价暨书面审查工作。完善用人单位“红黑榜”制度，将书面审查与诚信等级评价有效结合，对诚信示范单位大力宣传，对严重失信的违法单位及典型案件予以曝光。　　

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