着力解决好企业机关干部下基层的问题

内容预览：

企业基层处在企业改革发展、生产建设的第一线，是企业员工群众最集中的地方，是矛盾和问题容易出现的地方，也是锻炼和培养干部的摇篮和沃土。企业机关干部下基层是传承党的优良传统的实际行动，是适应新形势新任务新发展的必然要求，是基层群众的迫切期望，也是提升机关干部素质能力的重要途径。　　

当前，企业机关干部作风、干群关系总体上是好的，但也存在不少问题。一些干部“机关病”严重，不深入实际调查研究，有时下去了也没有沉到底，就像是掉在井里的瓢，从上面看是下去了，从下面看还浮在上面；一些干部身上不同程度地存在着“官气”、“霸气”、“傲气”，心中容不下群众，眼里看不到群众，伤害了基层群众感情；有的干部下基层讲排场，前呼后拥，干部围着干部转，根本接触不到群众。致使“现在通信网络越来越发达，但干部与群众的联系却越来越少；现代高科技手段越来越多，但干部做群众工作的方法却越来越简单；干部的学历越来越高，但做群众工作的能力和水平却越来越低”的现象不同程度的存在。一个有理想、有作为、有担当的干部，应当把深入基层、深入群众作为必须，努力践行为民服务宗旨，密切干群关系，转变机关作风，改进机关工作，推动企业科学和谐发展。　　

推动机关干部下基层要解决几个方面的问题。　　

一、要解决好机关干部“为什么要下基层”的问题　　

当前，在我们的一些机关和部门，脱离群众的现象还普遍存在。有的干部习惯于坐在机关大楼里看材料、听汇报，有的干部既缺乏对百姓设身处地的感受，又缺乏解决基层实际问题的经验，有的干部忙于开会、发文件，而不知道工作在基层…………

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