公司举办人力资源管理培训班简报

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公司举办人力资源管理培训班简报

为了提升公司人力资源管理水平，xx公司于x月x日组织了人力资源管理专题讲座，邀请公司人力资源部管理专家xx授课，公司机关领导、各部门主任及相关劳资人员等共计xx人参加了专题讲座。此次专题讲座的主要内容主要为：劳务派遣、人力资源管理在现代企业中的作用、人力资源培训工作以及公司人力资源规划等，面对当前劳务派遣的转型并结合公司当前劳务派遣情况，xx分析了劳务派遣的利弊，并提出了相应的工作思路和方法，确保在劳务派遣工作做到符合法规并充分利用好劳务派遣这种用工形式。在讲座中，xx阐述了人力管理在现代企业中的作用及相关理论，明确指出人力资源工作是公司管理工作的核心，人力资源是公司发展的不竭动力，提出当前人力资源工作需要进一步落实和完善。xx同时强调要加强人力资源培训工作，指出培训中的常见问题，强调了在人力资源管理中对公司中高层领导培训的重要性，确保公司核心领导层在管理水平上的提升，并做好对公司长远发展的规划。xx结合有限公司的十二五人才规划，对公司的人力资源现状和发展愿景进行展望，指出当前要将绩效考核管理工作做实，通过绩效考核来充分调动员工积极性，用完善的人力资源管理制度来保障人尽其才，为公司长远发展规划的实现奠定夯实的人才基础。本次讲座内容丰富，并与公司实际工作结合的比较好，专题讲座结束后，房地产公司副经理林少荣要求公司人力资源部和各分公司要认真梳理各板块的人力资源管理工作，结合当前公司人力资源工作实际针对性采取措施，进一步提高公司人力资源管理水平。培训完成后，公司人力资源部进行了培训效果调查问卷…………

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