创新管理 促进转型 全力打造素质过硬的实战化职业警队

内容预览：

创新管理促进转型　　

全力打造素质过硬的实战化职业警队　　

-----实战化职业警队建设的制约因素与路径分析　　

今年初，中央政法工作会议上习近平总书记强调“要按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍”。结合江苏公安实际，省厅党委提出“要着力打造与服务我省两个率先、创建平安中国示范区更高目标定位相适应的的实战化职业警队。”副省长、公安厅厅长王立科表示，“公安机关要更好地回应人民群众新期待，更好地承担起维护稳定、保民平安的职责使命，关键要建设一支高素质的过硬公安队伍。”　　

实战化职业警队建设既是实现党中央对公安队伍殷切希望的必由之路，亦是公安机关适应时代发展、担负历史使命、满足群众期待的内在要求。　　

公安机关承担着维稳、处突、巡防、打处、服务等多项任务，关系着社会治安与稳定；基层公安机关警员数量多、比例大、日常工作接触群众广，在人民群众面前代表着公安机关的整体形象，公安机关的实战化职业警队建设就显得尤为重要和紧迫。然而，当前不少基层公安机关在队伍建设方面离实战化职业警队的要求还有较大差距，与公安机关肩负的历史重任不相适应，加强公安机关队伍建设，提升民警素质能力，建设一支过硬队伍已显得十分迫切，应当引起我们认真思考和高度重视。　　

一、当前公安机关队伍建设方面普遍存在的问题　　

（一）少数民警能力素质不能适应新形势需要。随着信息化时代的加剧，现代警务理念对公安工作提出了新的挑战，一些领导决策指挥、应急…………

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