后勤管理处处长2014年个人工作总结

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后勤管理处处长2014年个人工作总结

2014年，后勤管理处认真贯彻落实党的十八大精神，积极践行服务承诺制度，巩固党的群众路线教育实践活动成果，提升服务能力和服务水平，紧紧围绕学校的中心工作，关注民生工程，推进节约型、和谐型校园建设，着力于服务改革、服务发展、服务民生、服务群众，以师生员工满意为标准，圆满完成了学校党委2014年工作要点部署的任务目标，为学校事业发展大局做好保障、管理、服务。现总结如下：一、加强思想教育和组织队伍建设，积极推进服务型党组织建设，培养本领过硬敬岗爱业的骨干队伍。根据学校党委的安排，后勤管理处党组织按照学校建设服务型党组织建设的要求，加强后勤领导班子建设，建设服务意识强、工作踏实、作风务实、团结互助，有凝聚力战斗力的领导班子。后勤党总支认真组织全体党员干部加强党的十八大及十八届三中全会、四中全会精神的学习，大力推进后勤基层党组织强化服务功能，不断增强后勤基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，培养带头服务、本领过硬的党员骨干队伍。后勤管理处注重加强骨干队伍建设，培养本领过硬的骨干队伍是加强服务型党组织建设的前提和基础。通过培养业务精干、敬岗爱业、干事创业的骨干队伍带动全体后勤党员干部投入到轰轰烈烈的学校事业发展中。通过党员示范岗的设立、优秀共产党员评选活动带动后勤全盘工作，树立正气，激发正能量，以少数带动多数，以点带面，从而推动后勤全局工作。水电暖维修中心党支部申请并立项党员示范岗，开展评选建功立业优秀共产党员活动，表扬先进激励后进。并通过济宁市“工人先锋号”的评选活动，在基层科室班组掀起了…………

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