外国语学院院长2014年度考核述职述廉报告

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外国语学院院长2014年度考核述职述廉报告

我担任外国语学院院长职务，下面将2014年完成的主要工作汇报如下。一、加大师资队伍建设力度，师资队伍整体水平稳步提高1、加强高水平师资队伍建设工作。除了贯彻学校的人才政策外，学院还制定了具体的切实可行的措施，加大高水平人才的稳定和引进工作。进一步落实各种稳定学院现有高层次人才的措施，着力造就拔尖人才，培养在国内外有重大影响的学术带头人，有数名学科带头人已成长为国内知名学者，在学界享有较高的知名度。在高层次人才引进方面，也做了大量的工作，取得了较好的成效，本年度成功引进英语博士、副教授1名，英语博士1名，俄语博士1名。2、加强在岗教师的教学科研培训工作。通过开展各种教学和科研培训活动，加强了广大在岗教师积极投身教学科研的意识，开阔了眼界，打开了思路，着实刺激了教师的教学科研热情，并在很大程度上提高了教学科研水平。3、加大青年教师培养力度。加强对青年教师的教学科研工作的指导，年轻教师的科研意识有了较大幅度的提高。在本年度的国家社科基金立项以及核心a类论文发表方面，年轻教师占据了很大的比例，显示出我院年轻教师较好的科研发展势头，可以预见一批年轻教师将迅速成长为我院新的学科带头人。4、加强教师团队建设。结合申报各级与各层次教学团队与科研创新团队工作，将教师归入不同的团队中，使教师进一步明确自己的教学科研方向，培养团队合作精神，以利于培育有重大影响的教学科研成果。二、加强专业建设，深化教学改革，提高人才培养质量1、加强专业建设。认真准备，出色完成了特色名校工程建设专业—英语专业建设中期检…………

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