人事处处长2014年考核述职述廉报告

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人事处处长2014年考核述职述廉报告

2014年，在学校党委、行政的正确领导和各职能部门、院系的鼎力支持下，紧紧围绕学校《2014年工作要点》提出的工作目标和要求，牢固树立以人为本、人才强校的观念，端正工作态度，创新工作方法，提高服务质量，圆满完成了各项工作任务。1．强化党建及思想政治工作，深入开展党的群众路线教育实践活动，营造优良工作环境认真开展了党的群众路线教育实践活动，积极践行党的群众路线。按照学校党的群众路线教育实践活动“两方案一计划”要求，人事处党支部在组织生活会上，所有成员统一了认识，进一步增强思想自觉和行动自觉，做到责任不放松、担子不卸肩、质量不走样、目标不改变，一如既往、坚持不懈地做好教育实践活动整改及后续各项工作。结合岗位职责，根据教育实践活动“再回头”和“四风”问题风险点再排查的要求，解决好引起师生利益问题背后的思想观念、管理方式等“四风”问题，将巩固和扩大教育实践活动成果与推进学校人事人才工作相结合，实现作风建设的常态化和长效化，进一步提高了人事管理水平和服务能力。2014年，人事处党支部党建工作取得较好成绩，有一位同志获得了校优秀党员荣誉称号，支部大会同意一名预备党员的转正申请。2．创新工作机制，人才工作取得新成绩（1）创新人才工作方法，加强高层次人才的引进与稳定工作。切实落实《xx师范大学高层次人才引进与管理工作暂行规定》，成功引入杰青1人，泰山学者1人，教授2人、副教授8人。目前已完成招聘的各层次人才有98人（含附中招聘人员11人），其中具有博士学位的人员50人，招聘工作取得了阶段性成绩。会同学校相关部门出…………

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