2014年度县地方税务局人事教育工作总结

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2014年度县地方税务局人事教育工作总结　　　　2014年以来，地方税务局坚持以绩效管理与目标责任考核为统领，以班子建设为龙头，以教育培训为抓手，以党的群众路线教育实践活动为载体，大力加强领导班子和干部队伍建设，班子驾驭工作的能力明显增强，队伍素质有效提高，推动了各项工作的有序开展。现将我局人事教育工作开展情况总结如下：　　　　一、以理论学习为抓手，全面加强干部思想政治建设　　　　（一）坚持用党的最新理论武装头脑　　　　结合党的群众路线教育实践活动，以党员干部为对象，采取专题培训、交流研讨等方式，组织干部职工认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的十八届三中全会、四中全会和省、市、县关于党的群众路线教育活动文件精神，领导干部带头学习、精心研读，做到认真学习原文、深入思考调研、紧密联系实际，增强自身的综合素质与战略思维能力，增强破解税收工作发展难题的能力，增强领导税收事业科学发展的能力。　　　　（二）积极引导干部遵守各项纪律　　　　积极教育引导干部职工自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，充分发挥坚持民主集中制、开展批评与自我批评、规范党内生活、加强党的团结统一“四大法宝”的作用，落实“三会一课”等制度，健全谈心谈话制度，开展经常性思想汇报，帮助干部提高认识，完善排忧解难工作机制，切实提高思想政治工作水平，不断激发干部工作热情。　　　　二、以制度落实为保障，严格规范干部队伍建设　　　　（一）严格落实管理干部各项要求　　　　充分认识从严管理的重要性和必要性，积极适应和服从中央、省委及省局、市局在严格干部管理方…………

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