旗委组织部长2014年述职述廉报告

内容预览：

旗委组织部长2014年述职述廉报告　　按照考核要求，现将2014年工作、思想、廉洁自律情况报告如下：

　　一、履职情况

　　扭住“总开关”，着力实施“素质提升工程”。一年来，以学习党的十八大及十八届三、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和区、市、旗发展思路为重点，突出自主学习、领导讲学、集中培训、外出考察锻炼总体设计，持续加大“上京干部论坛”引领力度，聘请区内外专家学者18名，实现了每周举办一期论坛，培训人数达到1.5万多人(次)。并充分融合嘎查村书记、主任培训、下派挂职干部培训和专业技术知识更新培训等40余主体班次，开展了大规模干部教育培训。组织12批113人(次)参加北京大学、清华大学、自治区党校、市委等干部培训项目。先后选派2名县处级领导、1名科级干部到区外进行挂职锻炼，全面提升了干部队伍整体素质。

　　坚持“好干部”标准，强化科级班子队伍管理。一年来，不断创新干部“选、考、用、管”机制，激发干部干事创业热情。突出“选”，将新修订的《干部任用条例》纳入各科级班子党(组)委会重要议事议程，通过召开分析会、座谈会，设置网络、媒体专题专栏，全方位加强学习宣传。今年提拔正科、副科各5人，平职交流31人。延伸“考”，改进考核办法，实施“上、下、扩、延、联”立体化模式，继续深化差异化考核。从严“用”，严格对科级干部任前公示和试用期满转正考核，委托审计部门对16名科级干部离任经济责任审计。加强“管”，实行组织部长约谈走访、副部长重点工作、重点项目工作巡查、组工干部跟踪调研和随时调度等措施，随时掌握了所有科级班子和干部的工作动态…………

本文共2335字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]