2014年度州机关事务管理局领导班子述职述廉报告

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2014年度州机关事务管理局领导班子述职述德述廉报告

根据州党委组织部《自治州县级领导班子和县级干部2014年度考核的安排意见》要求，现将我局2014年班子建设、重点工作和廉政建设情况汇报如下：

一、领导班子建设情况

（一）领导班子更加团结。通过群众路线教育实践活动，领导班子查摆听议“四风”和政治坚强方面存在的突出问题，班子成员之间谈心交流，坦诚相见，在民主生活会上，班子成员之间批评见人见事见思想，化解了矛盾，达到了“团结—批评—团结”的效果，领导班子“五种能力”建设进一步深化，即驾驭全局的宏观把控能力，对重大问题的协调能力，对决策事项的推动执行能力，对制度和工作规范的自觉遵守能力，对挫折、困难敢于面对的良好心理承受能力。

（二）工作方式更加成熟。注重工作方法，坚持召开一周工作例会、季度讲评会、半年工作推进会、局长办公会等，印发确定事项督办单和会议通报等方式，督促落实和有效推进各项工作，力促全局统一步调一盘棋。

（三）工作作风更加过硬。以纠风工作和“百个科室万人评”活动为抓手，狠抓机关作风和效能建设。开展单位内部工作作风和效能明察暗访3次，坚决杜绝慵懒散拖奢浮等不良风气。开展“提高服务意识、能力和水平”研讨会，进一步树立全心全意为人民服务思想，在全局形成遵时守纪、服务高效、作风优良的工作队伍。

二、完成重点工作和全年目标任务情况

2014年，我局紧紧围绕州党委、州人民政府的部署和中心工作，对照年初局工作要点和确定的绩效考评保一争一的目标，深入贯彻落实《机关事务管理条例》，遵循保障公务、厉行节…………

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