孝昌县劳动保障监察协管员管理办法

内容预览：

孝昌县劳动保障监察协管员

一、为了开展劳动保障监察网格化、网络化管理工作，加强劳动保障监察协管员管理，规范劳动保障监察协管员制度，形成劳动保障监察与社会监督密切配合的协作机制，及时有效的维护劳动者和用人单位的合法权益，根据国务院《劳动保障监察条例》、《湖北省劳动和社会保障监察条例》、《湖北省劳动监察协理员管理办法》等有关规定，结合我县实际，制定本办法。　　

二、劳动保障监察协管员是指劳动保障行政部门依照有关规定，从有关部门或机构聘任的协助劳动保障监察机构开展劳动保障监察工作的人员。　　

三、劳动保障监察协管员开展劳动保障监察工作以及对劳动保障监察协管员的聘任、培训、考核、解聘及证件管理适用本办法。　　

四、县人力资源和社会保障行政部门主管全县劳动保障监察协管员工作；县劳动保障监察机构负责全县劳动保障监察协管员的管理和业务指导。　　

五、劳动保障监察协管员的工作职责：　　

1、学习、宣传劳动保障法律、法规、政策，并提供咨询服务；　　

2、对辖区内用人单位实施动态监控，及时采集和反馈用人单位劳动用工等基本信息；　　

3、协助处理轻微违反劳动保障法律、法规的行为；　　

4、协助劳动保障监察机构对用人单位严重违法行为的调查处理；　　

5、协助劳动保障监察机构开展相关监督检查；　　

6、接待劳动者的举报，及时报告突发事件，按时报送资料。　　

六、劳动保障监察协管员工作程序：　　

1、信息采集及档案建立程序。劳动保障监察协管员应通过巡视检查，认真收集相关资料，逐户…………

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