基层平台汇报材料

内容预览：

突出“四化”建设打造高效平台　　

近年来，以建立覆盖全区的基层公共服务平台为主线，着力实现平台建设的网络化、信息化、专业化、人性化，为推动人力资源社会保障工作快速发展提供体制保障。　　

一、实行三级联动，推动平台服务网络化　　

三年来，累计投入资金364.7万元，着重强化人力资源市场、街道保障中心、社区服务中心等骨干平台建设，形成干支结合、层次分明、功能明确的平台网络。　　

一是完善人力资源市场建设。人力资源市场设有服务窗口52个，建筑面积2100平方米，其中招聘大厅占1050平方米，可容纳55个招工摊位，常设摊位24个，实行招收招聘、人才引进、就业管理、创业扶持、事务代理等一条龙服务，“全开放式”为企业和求职者服务。联合社会职业介绍机构，建立定期例会制度，搭建以区公共职业介绍为核心的职介信息网络新体系；优化工作方式，加强软硬件建设，建立畅通的劳动力资源流通渠道，提高岗位的安置率和利用率，推动劳动力有序流动。　　

二是规范街道服务平台建设。着力开展“大保障”中心建设，实现所有业务工作下街道，全面充实街保中心职能，着重在综合维权、网格化建设、岗位开发与对接、困难群体帮扶、退休人员社会化管理、社会保障等方面加强建设，将就业信息、培训信息、政策咨询和职业介绍等公共就业服务延伸到基层。全区共设11个街道人力资源和社会保障服务中心，总建筑面积2068平方米，共设置服务窗口80个。所有办公场所均配置服务大厅、调解室、档案室、信息发布屏幕、触摸屏、传真机、叫号机、评价器等，全部达到市基层公共服务平台建设达标标准。　　

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