2014年市人才市场管理办公室述职述廉报告

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2014年市人才市场管理办公室述职述廉报告

2014年以来，我办根据全市作风建设和满意科室（站所）创评工作部署，将满意站所创建与人社系统窗口单位改进作风专项行动、群众路线教育实践、星级党建创建等活动相互融合、良性互动、同步推进，切实改进工作作风，努力提高工作效能和服务水平；在工作上以关注民生、服务发展、推动转型为出发点和落脚点，紧紧抓住人才引进和促进毕业生就业创业两大主线，着力做好人才环境优化、平台建设和服务提升工作，自身建设和各项工作均取得新的进展。一、履职情况（一）打造服务人才的“排头兵”。一是缓解企业人才“住房难”。人才住房建设是改善人才环境的重要着力点和抓手。为此，我办深入开展调研，积极推动，在领导的重视和各级的努力下今年取得了实质性进展。市人才工作领导小组会议专门研究了人才住房政策，原则确定在汪家保障性住房综合项目中切块安排200套左右房源用作人才专项住房。同时，根据后续人才住房配售管理工作要求，我办拟定的人才住房分配管理政策也已经过多次会议讨论研究并加以修改完善。目前市里正在进行价格的研究确定，待经市委市政府有关会议确定后，将组织分配。二是加快兑现人才引进优惠政策。出台了《xx市引进高层次创新型和紧缺型人才若干补助政策实施办法（试行）》（建人社字〔2014〕131号），规定了补助政策具体申报程序和要求，年内将组织进行政策兑现。（二）打造服务企业的“先锋队”。针对企业人才“引进难”，紧紧围绕企业转型和产业发展需要，全方位、多层次、多途径推进人才引进工作。2014年以来已举办了高校毕业生新春招聘会、人才集市、毕业生就业…………

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