2014年科协人才工作自查报告

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2014年科协人才工作自查报告

按照地委组织部《2014年地委人才工作领导小组成员单位任务分解要点》（x党组〔2014年〕13号）要求和本单位年初制定的人才工作计划，开展了工作，并取得了较好成绩。现将近一年来人才工作开展情况自查如下：

一、提高认识，加强领导，将人才工作纳入重要议程

近一年来，xx科协始终将人才工作摆在重要位置，切实加强此项工作的领导。不定期召开专题会议，及时传达学习地委、地委人才工作领导小组有关会议精神，研究部署人才工作，解决人才工作中的具体问题。不定期召开领导小组成员会议，研究部署人才工作。成立了本单位人才工作领导小组，由xx科协党组副书记、主席xxx同志任组长，xx科协反邪教协会秘书长xxx同志具体负责人才工作。结合地委人才工作领导小组《年度人才工作要点》，研究制定了本单位的年度人才工作计划，做到有计划、有部署、有落实。结合本单位部人才情况，研究制定了培养、使用、激励人才的相关配套政策措施方案。落实了人才工作定期报告制度，每半年向地委人才办报告一次人才工作情况。按照职责分工，参与实施的xx人才项目推进。有计划开展本单位业务知识和能力提升培训。有计划选派工作人员参加区内外学习培训。组建科普志愿服务队，组织科技人员下基层开展技术指导、义诊巡诊等志愿服务活动。注重发挥“天山南北院士行”专家的作用，组织他们参与xx决策咨询、评估论证、重大项目建设等活动。针对干部人才新技术推广应用等，开展表彰奖励活动。能及时总结人才工作先进经验，发现优秀人才典型，每年在xx及以上新闻媒体、信息简报等发表工作信息。

二、2014年…………

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