2014年区商务局人才工作总结

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2014年区商务局人才工作总结

2014年xx商务局人才工作在xx人才工作领导小组办公室的正确领导下，紧紧围绕xx经济发展目标，在局机关人才队伍建设上狠下功夫，切实加强商务干部职工的培训工作，同时认真贯彻落实国家、自治区、xx有关推进企业人才培训的政策，努力改善人才环境，激发各类人才的创造性，使各类人才成为xx经济和社会事业建设的骨干力量、助推力量和引领力量，为xx跨越发展提供了坚强的人才支撑和智力保障。

一、在加强本局人才建设方面所做的工作

为使人才工作落到实处，我局认真总结前些年人才工作经验，在对现有干部队伍状况进行深入细致调查研究的基础上，确定了从深化干部人事制度改革和干部素质提升机制创新入手，为人才的脱颖而出搭建平台。

（一）营造环境，培养人才

人才的产生及成长离不开环境，良好的环境才能促使人才茁壮成长。我局十分重视为人才营造良好的发展环境。首先，是政策环境。在各类制度、规定允许范围内，出台奖励政策，发挥政策对人才的导向作用，以达到人尽其才，充分调动了现有人才的积极性。其次，是社会环境。组织引导全局干职工加强学习，提高认识，让全局每一个干部职工牢固树立顺应时代发展、与时俱进和终身学习的思想观念，通过学习宣传营造出“尊重知识，尊重人才”的环境，为实施人才强局战略、党管人才原则奠定良好的基础。在这种崇尚知识、崇尚人才的良好风气中鼓励人才干事创业。

（二）建立人才培养长效机制

为帮助人才干事创业，局党组采取了一学、二压、三联、四查的办法并取得了显著效果。

“学”：就是学习贯彻“三个代表”…………

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