2014年党校人才工作目标责任制自评报告

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2014年党校人才工作目标责任制自评报告

结合地委组织部下发的《关于做好地区人才工作目标责任制考核工作的通知》，地委党校根据自身开展人才工作情况，及时召开由班子成员及职能科室负责人参加的校务会议，主要就地直部门单位的《人才工作目标责任制考核评分表》所涉及的考核内容，逐项逐条进行落实。此次考核内容全面细致，标准高，要求严，较去年考核分值设定更加细化。校委班子要求对照《人才工作目标责任制考核评分表》所涉及的考评内容，相关处室各司其职，认真收集、整理各类档案资料，切实做好迎检准备工作。结合考核内容，地委党校对照自身人才工作开展情况，全面认真地开展了自查。

10月20日地委党校人才工作总结第一稿完成后，班子成员及相关科室结合各自分工，认真对照考评内容再次梳理补充完善。10月24日定稿，并将2014年度人才工作总结在学校公示栏进行张贴，让全体教职工知晓，并公布了地区人才办监督举报电话2258611。10月30日学校将人才工作群众满意度测评表发给每一个工作人员，主要从人才工作领导重视、队伍建设、优化人才在环境、经费投入、发挥援疆干部人才作用等方面进行全校范围的测评，全校在职人员65人，赴基层开展“三民”工作11人，赴河南挂职1人，下社区挂职2人，外出学习1人，在岗50人，发出测评表50张，收回48张，其中100%的同志对人才工作领导重视、优化人才在环境、发挥援疆干部人才作用测评均认为优秀，有2票对人才队伍建设投良好，有1票对经费投入投良好票。现根据绝大多数在岗人员的投票结果，地委党校对人才工作民主测评，自评结果为优秀，同时，对照考评内容各项指标自评得分为9…………

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