2014年市人社局党风廉政建设工作总结

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2014年市人社局党风廉政建设工作总结

2014年，xx市人社局认真贯彻落实市委六届四次全委（扩大）会议、市纪委六届四次全会精神，按照市纪委关于党风廉政建设工作总体部署，紧紧围绕社会稳定和长治久安，积极推进反腐倡廉建设，进一步改进机关作风，增强服务意识，提高队伍整体素质，推动人力资源和社会保障工作健康发展。

一、全面落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐倡廉工作

为确保党风廉政建设工作取得成效，我局将党风廉政建设列入重要日程工作，调整充实了以党总支书记为组长、局长及班子成员为副组长的党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设工作纳入人社工作重点，坚持把党风廉政建设工作进行总体谋划，与年度工作要点相结合，做到一起部署，一起安排，一起检查，一起考核，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处。印发了《2014年市人社局党风廉政建设和反腐败工作要点》、《2014年市人社局党风廉政建设责任制实施方案》，对党风廉政建设作出具体部署。制定了《2014年市人社局党风廉政建设责任书》，党总支书记同各支部，局长同各科室、局属各单位，党支部书记同各党员层层签订了党风廉政建设责任书，建立了党政一把手负总责、班子成员一岗双责、各科室（单位）各负其责的党风廉政建设工作机制，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个科室（单位）和各个环节。领导小组及时召开党风廉政建设工作会议，安排部署工作，研究解决存在的问题，现已召开专题会议10次，切实加强了对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。

二、加强党员干部廉政教育，营造浓厚的廉政文化氛围

我局把廉政教育、党纪…………

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