教育局人事科科长（兼局办公室主任）2014年个人述职述廉报告

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教育局人事科科长（兼局办公室主任）2014年个人述职述廉报告

自2014年2月担任教育局人事科科长一职以来，在局党委、班子的正确领导下，局机关同志及学校（单位）的支持配合下，通过人事科全体同仁的共同努力，紧紧围绕局中心工作，较好地完成了人事科的各项工作。现将履职情况报告如下。一、深化学习，努力提高综合素质新的工作岗位，对我提出了更高的要求。一年来，我始终坚持把学习放在首要位置，把提升自身的综合素质作为适应新岗位的当务之急。一是加强政治理论学习。通过学习党的十八大和十八届四中全会精神，认真领会全面推进依法治国的重大意义和科学内涵，领会全面推进依法治国的指导思想、总体目标、基本原则，领会贯彻落实依法治国的新举措新观点，领会党的领导和依法治国的关系等一系列重大理论和实践问题，为我今后的工作奠定坚实的理论基础。二是加强业务知识学习。我全面、系统地学习了《党政领导干部选拔条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》、《公务员考核规定》、《教师法》等一系列法律法规以及中央、省、市有关职称改革工作的政策文件，系统学习了我国职称制度的建立和发展情况，学习了人事工作政策以及有关工资福利、干部队伍建设、基层教育、离退休政策等方面的各项规定，在最短的时间内熟悉业务知识，使自己熟练掌握了人事工作方针、政策、原则和程序，提高政策运用能力和水平，成为精通组织人事工作的行家里手，从而适应新岗位的基本要求。二、创新模式，加强干部队伍建设1.开展干部队伍专题研究。在公选xx六中校长及局计财科科长的基础上，对全区所有学校、幼儿园的校级领导干部、中层…………

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