2014年妇联人才工作总结

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2014年妇联人才工作总结

为更好的发现、培养、选拔、推荐女性人才，促进女性人才尽快成长，2014年，xx妇联认真履行职能，从调整、充实女性人才库入手，认真做好各项工作，现将一年来xx妇联女性人才工作开展情况总结如下：

一、摸清底数，建立四大类女性人才库

建立女性人才库是妇联系统的一项基础性工作，2014年在原有人才档案的基础上，进行再摸底扩大充实，分类建立了4类女性人才信息库：全xx受xx以上表彰的各类妇女先进典型人、全xx女性企业经营管理人才、全xx女性专业技术人才（含科技、教育、卫生、新闻、文艺、旅游）、全xx女性乡土特色拔尖人才。登记建册，动态管理，以确保直接联系掌握一批详实的妇女优秀人才。

二、组建队伍，发挥女性人才作用

一是组建各类联谊队伍。先后成立了xx女企业家协会、xx女刺绣协会、xx女文艺工作者联谊会等。通过联谊组织，开展主题鲜明、形式活泼、内容丰富的活动，xx女企业家协会、刺绣协会组织各类人员参加了企业管理人员人才培训班。

二是巾帼志愿者特色队伍。2014年，xx妇联注册成立xx市巾帼志愿者队伍，主要分为巾帼关爱志愿者队伍、巾帼文明志愿者队伍、巾帼平安志愿者队伍三大种类。关爱、文明、平安，已经成为我xx巾帼志愿者服务的特色与品牌，初显成效。

三、开展活动，不断提高女性人才的综合素质

xx妇联把培养高素质的各行各业妇女人才作为一项长期的任务常抓不懈，一是通过开展各种竞赛评比活动，发现女性人才、挖掘女性人才，通过活动影响妇女，通过活动教育妇女，激发广大妇女的奉献热情和创造潜能，充分发挥她们在人才队伍…………

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