对领导班子及成员综合研判会议的讲话

内容预览：

同志们：　　

按照xx的统一安排，今天，我们对xxx领导班子及成员进行综合研判。为确保这次研判工作顺利开展并取得实效，下面讲三点意见。　　

一、认识开展领导班子综合研判的意义　　

领导班子和领导干部综合研判，是深化干部人事制度改革、加强领导班子建设、从严管理干部的重要举措，是监测班子运行、掌握干部状况的有效手段，是解决如何把干部看准、选好、管严的有效途径。当前，适时开展综合研判工作对于xx全面掌握各xx、各xx领导班子结构和运行情况，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，推动经济社会又好又快发展，都具有十分重要的意义。为筹备这次研判工作，市委xxx亲自审定了综合研判实施方案，要求由xxx任研判组组长，并对做好研判工作提出了明确要求，这充分体现了xx对研判工作的高度重视。因此，希望大家要充分认识研判工作的重要性和必要性，积极搞好配合，确保研判工作顺利进行，达到预期目的。　　

二、把握好这次综合研判的重点任务和方法程序　　

这次综合研判的对象是xxx领导班子及成员，研判内容突出“七看”，研判方法突出务实管用，主要采取“两测一推一谈”，按照七个步骤进行。　　

研究内容突出“七看”，即：一看班子是否坚强有力。重点研判领导班子是否能够总揽全局、科学决策、执行有力；班子结构是否科学合理、优势互补、人岗相适；班子成员是否配合默契、分工协作、团结和谐；是否遵守党的政治纪律、组织纪律。二看干部是否德才兼备。重点研判干部理想信念是否坚定，辨别能力、政治定力是否过硬；为民服务意识是否牢固，群众感情是否深厚；谋事创业是否勤…………

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