县总工会2014年企业工资集体协商工作总结报告

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县总工会2014年企业工资集体协商工作总结报告

　　今年是市总工会提出企业工资集体协商提质增效四年规划的开局之年，xx县总工会以建立健全职工工资分配共决机制、正常调整机制和支付保障机制为目标，从实际出发，强力推进工资集体协商工作，促进了企业劳动关系和谐发展。现就我县开展企业工资集体协商工作的主要情况报告如下：

　　一、基本情况

　　2014年，全县已签订工资集体协议384家，覆盖职工10560人。其中，国有、集体企业12家，签约率100﹪；非公企业372家，签约率98.5﹪（其中区域性工资集体协议1份，覆盖企业13家；行业性工资集体协议2份，覆盖企业35家）；确定了xx玻璃纤维厂、万安镇朝圣社区工会等7个单位为工资集体协商提质增效示范单位。

　　二、主要做法

　　（一）统筹安排，突出两个到位

　　一是领导重视到位。在全县成立了工资集体协商工作领导小组，由县委常委、常务副县长任组长，县委常委、总工会主席，分管工业和联系群团的副县长为副组长，县总工会、经商局、人社局、工商联、财政局等部门主要负责人为成员，形成政府主导、工会助推、部门配合、企业参与的工作格局。二是人员组织到位。成立了工资集体协商指导员队伍，在县级相关部门和工会组织聘任了一批懂业务、懂相关法律法规的业务骨干和工会主席担任工资集体协商指导员，构建以县总工会、镇、企业为基础的三级网络，确保了工资集体协商有人专抓，有人指导，进一步提高了工资集体协商水平和工资集体合同质量。

　　（二）夯实基础，抓好三个重点

　　一是抓宣传，营造良好氛围。各级工会组织特别是…………

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