2014年县妇联巾帼文明岗自查报告

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2014年县妇联巾帼文明岗自查报告

按照省、市妇联的要求，由县妇联牵头组织巾帼建功领导小组成员单位深入全县各级巾帼文明岗开展了自查,对全县5个市级以上的巾帼文明岗完成了自查工作，认真对照全国巾帼文明岗的考评标准进行检查,针对存在的问题和薄弱环节，考评组及时给予指出，要求限时整改，对于做得好的巾帼文明岗给予鼓励，并及时推广她们的经验做法。确保各级巾帼文明岗能充分发挥好“巾帼文明岗”这一巾帼建功的重要载体，激励更多的女性为实现我县“加速在xx南部率先崛起，早日跻身全省经济强县”建设中发挥更大的作用。现将具体情况汇报如下：

一、规范制度，树立行业形象

本次自查的“巾帼文明岗”共有5个，其中国家级1个、省级2个、市级2个，女性人数都超过本岗位人数的百分之五十以上，且主要领导中女性占一人以上。虽然他们授牌时间有先后，但具体工作都落实得很好。他们都有明确的规章制度及奖惩办法，要求每位员工认真遵守，树立良好的行业形象。如县人民医院妇产科护理部坚持建立日常操作制度、监督考核制度、责任追究制度，使全体成员有章可循、有规可依，同时，还采取了服务承诺制、单位领导值班制、意见簿、监督电话等措施，树立了优质的服务形象。

二、加强学习，提升女工素质

自开展创建活动以来，各级“巾帼文明岗”始终坚持以人为本，把深入学习作为加强女工队伍建设和提升女工素质的一项重要工作来抓，除了每月组织业务学习以外，每年都要开展两次以上岗位培训，不断提升广大女工的业务操作技能。如县中医院护理部狠抓中医理论与技能的培训，每月组织1—2次的中医理论学习，…………

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