煤矿检修区群众路线教育实践活动全面总结

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煤矿检修区群众路线教育实践活动全面总结

【内容摘要】

……（三）注重查摆分析，找准问题原因。通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查找个人和班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题，班子成员之间也开展了“一对一、面对面”谈心交流，互相把问题谈开谈透、找准找实、形成共识。班子成员之间共提出建议16条，并撰写个人对照检查材料。6月份，检修区召开专题民主生活会，单体车间主任刘全义提出作为班组长在安全管理中一定要讲求人性化，结合班组长在日常管理中存在的问题，他对车间提出了三条要求，即班组安全管理的“约法三章”。“约法三章”的实行，得到了车间工人们的普遍认可。综修车间主任张宝仓提出“班组建设抓什么”、“员工积极性怎么调动”等班组建设问题进行讨论，得出的结论是：员工的积极性没有得到充分发挥，班组的凝聚力、创造力没有得到充分调动。7月份，检修区实施了“人人都是班组长”班组管理模式，让班组员工轮流担任“轮值班长”，正所谓“不当家不知柴米贵”，把“不在其位不谋其政”的班组员工，放在班组“领头羊”的位置上，实践体验一下班组长的滋味，来个“换位思考”。通过短短的3个月实践活动，就收到很好的效果，综修车间员工马勇志来刚刚轮值完班组长，就深有感触地说：“以前就知道干好自己的本职工作，哪想过这么多事情，当班组长又要抓好生产组织，又要管好安全，还有许许多多琐碎的杂事，哪一样不精心都不行，现在我是知道了，当班组长的真还不容易。机修车间员工梁笑在上周担任一个星期的轮值班长后，以前干完本岗的活别的活从不多干的他，…………

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