县人社局2014年党风廉政建设工作总结

内容预览：

今年来，我局结合人力资源和社会保障工作实际，以推进反腐倡廉制度创新为要求，以开展党风廉政建设教育为重点，以促进机关作风建设为目标，扎实有效地开展反腐倡廉和纪检监察工作，努力提高党员干部的政治素质和思想素质，增强干部职工的服务意识、责任意识和廉洁从政的自觉性，促进了人力资源和社会保障各项工作的深入开展。现将全年工作总结如下：　　

一、狠抓责任落实，认真履行廉政建设工作职责　　

今年以来，我局把贯彻执行党风廉政建设责任制做为贯彻落实科学发展观，进一步抓好领导干部廉洁自律和党风廉政建设工作的一项重要内容切实抓紧抓好。　　

(一)构建良好的工作机制。今年xx月，我局及时调整充实了党风廉政建设工作领导小组，明确了局党支部书记对全局党风廉政建设负总责，分管领导根据工作分工对分管的科室的党风廉政建设负直接领导责任，每个党员、干部对自己思想、工作、作风、言行负责。从而形成了局党支部统一领导、一把手负总责、分管领导分工负责、党政齐抓共管、各科室各负其责的领导体制与工作机制。根据全县党风廉政建设工作目标安排，我局将本部门的职责、权力和义务细化，并确定相应的岗位目标责任和考核标准，实行定性与定量相结合，把党风廉政建设工作与人社各项业务工作同部署、同落实、同检查。　　

(二)认真落实工作目标。积极贯彻落实县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，及时分析研究职责范围内的党风廉政状况，认真制定党风廉政建设工作计划，积极组织实施。今年xx月底，我局签订了《xx县2014年度党风廉政建设和惩防体系建设责任书》，将党风廉政建设和反腐败工作目…………

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