县直单位党风廉政建设工作考评办法

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县直单位党风廉政建设工作考评办法

为确保《xx县党风廉政建设责任书》的落实，根据县委、县政府《关于xx年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》（x发〔xx〕4号），制定本考核办法。

一、考核范围

县直各部门。

二、考核内容及评分标准

1、认真落实党风廉政建设责任制（15分）

（1）把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，有工作任务责任分解和任务分工实施办法，第一责任人责任落实到位的计4分。没有实施办法的扣2分，其他缺项扣1-2分。

（2）党政领导班子每年至少研究两次党风廉政建设工作，有督促检查，年底进行考核总结的计6分，少一次扣3分，无自查总结报告的扣3分。

（3）牵头和协办单位任务明确，责任落实到位，工作推进有力计5分，推进不力的扣1-5分。

2、贯彻落实上级重大决策部署（20分）

（1）不折不扣地贯彻落实好上级决策部署和政策措施的计4分，落实和执行服务不到位的每发现一次扣2分。

（2）支持和服务好“三重”（重大项目、重点工程、重要事项）工作的计5分。有投诉被查实的此项不得分。

（3）强农惠农资金、扶贫资金、救灾救济资金、政府专项资金等政策规定落实到位，管理规范、使用合理的计5分，政策落实不到位、工作中发生问题以及发生失职渎职行为的扣1-5分。

（4）加强政风行风和效能建设，争创优质服务、行风政风建设先进单位，无效能过错被问责的计6分，工作推进不力的扣2分，有投诉被查实的本项不得分。

3、切实加强反腐倡廉宣传教育（15分）

（1）扎实开展“恪守从政道德保持党的纯洁性”…………

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