县人力资源和社会保障局年度考核总结

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县人力资源和社会保障局年度考核总结

按照《xxx县人力资源和社会保障局关于做好2013年事业单位工作人员年度考核工作有关事项的通知》（xx人社办〔2013〕85号）精神要求，县xxx局党组高度重视本年度考核工作，结合本系统的实际情况，认真组织开展了2013年度考核工作。现将我局考核工作作如下总结：一、领导高度重视，机构责任落实。县xxx局党组高度重视本系统2013年度考核工作，切实把考核工作与加强干部教育、提升内部管理、推动行业工作等结合起来，以促进全县xxxx队伍建设为重要内容。我局按照县上2013年年度考核工作的要求，制定了《xxx县xxx局关于印发<2013年度全县xx系统考核工作方案>的通知》（xxx发〔2013〕173号），成立了由局党组书记、局长为组长的“全县xxxx系统2013年度工作考核领导小组”，负责对全县xxxx系统考核工作的领导、考核方案的制定和考核结果的确认等工作，由县局政工股具体负责实施年度考核等各项工作。二、认真实施考核，扎实推进工作。1、扎实开展述职活动。2014年1月6日—13日，县局以下属党支部所辖分四个基层片区和一个机关片，按照“分片述职，集中确定等次”的原则，召开各片区全体职工参加的年度考核会议，认真组织职工学习《xxx县人力资源和社会保障局关于做好2013年事业单位工作人员年度考核工作有关事项的通知》（平人社办〔2013〕85号）、《xxx县xxx局关于印发《2013年度全县xx系统考核工作方案》及年度考核表填表说明，发放工作人员年度考核登记表，要求如实、规范地填写《年度考核登记表》。年度考核要求各下属单位及股所室负责人要首先代表本单位和股室作总结，再进行个人述职…………

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