企业文化建设论文：倾力打造热力文化 凝心聚力促科学发展

内容预览：

聚人心汇力量，促进热力科学发展是当前形势的客观要求。宣扬热力文化，对内形成热力文化体系，统一提升职工思想认识，增强凝聚力，与职工达成和谐；对外是热力展示形象、提升影响力的窗口，让居民了解热力，支持热力，与居民达成和谐。因此要积极构建热力特色的企业文化，围绕中心工作，培育凝练热力精神，加强文化宣传阵地建设，通过开展系列活动，加大制度建设力度，从而努力形成“心齐气顺劲足家和”的良好局面，不断促进热力系统管理和服务上水平的重要保证。

一、围绕中心工作，提炼形成热力特色的文化体系　　

企业文化建设的本质在于各种理念的具体化和抽象化的无限互动，它必然要经过从上到下的灌输过程和由下而上的生成过程。从上到下的灌输方式，即先由领导层提出完整的企业理念和文化体系，通过制度化的方式强行贯彻，逐渐达到共同和全面的认同，从而形成企业文化体系。自下而上的生成方式，即在企业运作的过程中，管理层不断搜集、整理、总结职工的共同价值观，经过提炼升华成为企业的文化理念。　　

因此，热力系统要坚持文化建设从单纯文体娱乐活动，向建设团队精神、文化品牌转移。要组织各基层单位总结提炼和培育具有个性特点的团队精神，总结和归纳热力岗位工作特点和职工自身价值追求，将团队远景、班组目标和个人发展结合起来，把新时期的胜利精神、学习型组织理念等灌输到职工的心中，让文化理念扎下根，还要把这些名言警句选合适的位置进行张贴，确实把文化落实到班组，建设到岗位，让职工在工作中置身于浓厚的文化氛围，使全体职工受到潜移默化的激励和教育，感悟到工作快乐，让文化理念…………

本文共2577字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]