县地税局创省级“文明标兵单位”申报材料

内容预览：

兴税报国履职责文明创建竞风流　　

近年来，☆☆县地方税务局按照“收好税、带好队、服好务”的工作思路，以文明创建为平台，以“领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准,紧扣税收工作主题，服务地方经济，谱写满意乐章，争创让地方党政满意、纳税人满意、干部队伍满意、社会各界满意的单位，把干部队伍建设成为政治坚定、作风优良、业务精通、纪律严明的干部队伍，全面提升系统文明程度。　　

一、精心组织，上下合力，夯实文明创建之基　　

一是成立文明创建领导机构，确保文明创建有序开展。加强文明创建的组织领导,成立以局长为组长,副局长、纪检组长为副组长,人教科科长、办公室主任和各税务分局、稽查局局长、政工专干为组员的文明创建活动领导小组。领导小组下设办公室，分管副局长为主任，人教科长、政工专干、办公室主任、文秘为成员，负责创建活动的总体规划、组织动员、措施落实、督促检查和总结验收等日常工作，加强与州、县文明办、团委、州局政工科等有关部门的衔接和联系，并对各基层税务分局文明创建活动进行具体指导。加大投入，建好载体。县局设立专项基金，加大对软、硬件投入，建好场所，配齐器材，为文明创建工作提供基础保障。搞好督导，严格考核。实施“一岗双责”责任制，把文明创建与收入工作同时考核，一起部署，列为绩效考核指标，做到责任明确、目标清楚、层层负责、常抓不懈，确保文明创建目标的顺利实现。　　

二是结合模范样板机关建设活动，狠抓干部作风转变。重点从“规范执法、优化服务、改进作风、严肃税纪”入手，着力抓好思想作风、领…………

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