中共××党组关于反“四风”转作风常态化工作机制的意见

内容预览：

中共××党组　　

关于反“四风”转作风常态化工作机制的

意见　　

作风建设是党的建设的永恒课题。为切实加强作风建设，巩固群众路线教育实践活动成果，认真落实中央八项规定和省市有关规定精神，推动全局各单位（科室）和党员干部转作风、优服务、提效能、促发展，有效保障局党组各项决策部署的落实，结合林业实际，现就反“四风”、转作风，建立常态化工作机制，提出如下意见。　　

一、深化认识，切实增强责任心和紧迫感　　

“作风建设永远在路上”。作风建设是党建工作一项长期的战略任务。当前，在解决“四风”问题，作风建设取得初步成效的基础上，局党组决定建立反“四风”、转作风常态化工作机制，对于不断加强思想作风建设、推动局党组班子建设、干部队伍建设和党风廉政建设，切实形成林业科学发展良好政治生态，有力推动赣南林业的振兴，实现跨越式发展，意义极其重大和深远。对此，我们要有深刻的认识，把作风建设当作一项长期性、经常性的工作抓紧抓实。一是要从党要管党，从严治党，执政为民的高度，充分认识抓好反“四风”、转作风常态化工作机制的极端重要性。二是要从林业系统在作风问题，特别是在“四风”方面存在的突出问题中，努力增强长期抓好作风建设，建立常态化工作机制的紧迫感。三是要从抓好作风建设，提高工作效能，确保工作质量，促进赣南苏区振兴，推动赣南林业跨越式发展的内在要求，不断增强抓作风建设的高度的政治责任心和历史使命感，认真贯彻中央要求，锲而不舍地抓作风、转作风，做到经常抓、深入抓、持久抓。　　

二、总体要求与工作目标　　

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