2014年创建“法治某某”工作总结

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创建“法治某某”工作总结　　　2014年是实施“十二五”规划、落实“六五”普法规划的重要一年，也是全面建设绿色某某示范区的关键之年，深入推进“法治某某”建设，建设环境优美、生态宜居、富裕文明、幸福和谐的“绿色某某示范区”，推动全县经济社会科学发展，促进社会和谐稳定具有重要的意义。县委组织部立足本县经济社会发展实际，紧紧围绕县委县政府中心工作，以强化领导干部法律素养为着力点，以提高领导干部依法决策、依法行政的能力和水平为落脚点，认真落实《2014年“法治某某”建设工作推进意见》，为推动“法治某某”建设提供了有力的支持和保障。　　　一、加强领导，法治建设工作有序开展　　　领导干部是各项事业的组织者、管理者、决策者，领导干部法律素质的高低，直接关系着党和国家的路线方针政策的贯彻实施，直接影响着社会主义法治国家的建设进程。为此，县委组织部始终把领导干部的学法用法放在普法工作的首要位置，切实加强对全县领导干部学法用法工作的组织领导。　　　一是明确“法治某某”建设工作目标任务，确定工作重点，落实责任分工，按照“谁主管、谁负责”原则，一级抓一级，层层落实责任制，切实形成了齐抓共管、合力争创的工作格局。　　　二是成立了由县委组织部、宣传部、党校、人力社保局、司法局为成员单位的领导干部法治教育联席会议，定期听取情况，推进工作落实。　　　三是明确有关部门职责，强化普法工作合力。组织部强化领导干部学法用法工作宏观指导和检查考核，在选拔、任用干部时把学法用法情况作为考察、考核的重要内容；严格落实党委中心组学法治度，并把中心组学法列入年度理论…………

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