市教育局班子成员关于成人职业教育副局长群众路线的问题清单（汇总）

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市教育局班子成员关于成人职业教育副局长群众路线的问题清单（汇总）

【导读】

……　　30.关心、帮助同志不够。重工作安排，轻思想沟通、生活了解，不能把工作实际和每个同志的思想、生活实际联系起来，使一些同志有怨言没处诉，从而影响工作质量和效率。比如，从最近与同志们座谈中反映，除分管的职教科、成职教教研室、师训科科室外，其他像基础教股、人事科、计财科、办公室、行政审批中心、安全办、体艺卫办等科室同志您基本上没有同他们谈过心。　　31.服务意识不强。分管的工作有些是体现教育对外形象的门面工作，但您对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把教师和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，服务工作还存在不尽人意的地方。比如，2011年以来，在民办学校设立及变更审批的相关工作中，对成职教科的负责同志和分管同志要求不严，教育不够，不能做到首审责任制、一次性告知制，存在让办事人跑多次才能补全手续的现象，客观上造成群众对教育部门不满意。　　32.精神状态不能很好的适应教育形势发展的要求。随着年龄的增大，工作责任的增加，导致工作热情有所下降，存在不求有功，但求无过的思想倾向和安于现状的表现。比如，您在与同志们聊天中，在与家人、朋友、同学的谈论中，常有这样的言论，年龄大了，该歇歇了，让年轻人干吧，有船到码头车到站的思想，这种精神状态不能很好的适应教育形势发展的要求，是与党的要求不相符的。　　33.工作创先争优意识不强。与时俱进，开拓创新，大胆工作的思想树立得不牢固，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，工…………

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