人社局领导班子整改清单

内容预览：

序号　　

“四风”方面突出问题　　

具体整改措施　　

整改时限　　

备注　　

1　　

工作深入基层、服务群众不够。　　

深入基层、服务企业、服务群众。充实劳动监察执法力量，保护劳动者合法权益。狠抓法律法规培训，提升综合素质。狠抓执法培训，提升业务水平，狠抓设备使用培训，提升办案能力。为监察人员配备电脑、录音笔、摄像机等现代化设备，将音频、视频等作为证据应用到劳动监察工作之中，确保劳动监察人员利用现代化设备提高执法水平。　　

立行立改长期贯彻执行　　

2　　

工作思路不够宽广。　　

创新工作思路，扩宽就业渠道。把落实各项就业扶持政策作为全面做好就业工作的重要抓手，以就业信息平台为依托，充分发挥其“牵线搭桥”作用，引导创业带动就业。大力开展创业培训活动，定期举办免费创业培训班；做好高校毕业生就业工作，结合产业升级开发更多适合高校毕业生的就业岗位，落实激励高校毕业生自主创业政策。通过购买公益性岗位等多种方式，为困难高校毕业生等重点群体提供就业帮扶。　　

立行立改长期贯彻执行　　

3　　

工作效率不高，纪律有时松散。　　

提高工作效率，加强机关纪律。把改进工作作风、提高服务效能作为重点整改内容，推进社会保险经办窗口服务“一窗式”管理，增加综合窗口数量，简化办事流程，开设快速服务通道和预约服务，为群众办事提供便捷服务。实行服务窗口统一管理，统一窗口服务制度、服务标准、服务规范，制定完善《窗口工作人员服务规范》、《窗口考核考评实施办法》、《窗口监督检…………

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