法院打造“四个平台”助力青年干警成长

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法院打造“四个平台”助力青年干警成长

一是打造学习交流平台。进一步健全完善图书阅览室，根据青年干警的学习需求，购买法律、历史、人文及工具书等各类书籍，方便青年干警读书学习、相互交流；开展“每周一题”学习研讨活动，院党组结合工作实际，总结审理执行过程中遇到的疑难问题，每周为青年干警布置一题，让大家带着问题学习法律理论、法律条文，并共同研讨交流，不断丰富知识储备。二是打造岗位锻炼平台。在30岁以下青年干警中推行岗位轮换制度，不定期安排大家到基层法庭、信访办、执行局、综合部门等进行轮岗锻炼，促进青年干警综合能力的提升；开展“庭审规范化评比”、“法律文书制作竞赛”、“岗位大练兵”活动，激发青年干警的竞争意识，让其在比赛中培养兴趣、学习知识，并把所学知识转化为实践能力。此外，创办青年法官讲坛，让每位青年法官轮流给全院干警授课，为青年干警营造一种奋发向上的成长环境。三是打造多元服务平台。安排青年干警在诉讼服务大厅提供导诉服务，运用“四心”工作法热情耐心为当事人释疑解惑，培养青年干警做群众工作的能力。积极开展法律“五进”活动，定期安排青年干警进学校讲授法制教育课、赴社区接待群众咨询、到农村开展普法宣传，提高青年干警的法律服务意识，增强青年干警的社会责任感和职业荣誉感。同时，组织青年干警到养老院、聋哑学校参加志愿服务活动，献爱心，送温暖。四是打造沟通关爱平台。成立篮球、乒乓球、辩论、演说等兴趣活动小组，通过开展运动会、球类比赛、辩论竞赛、演讲比赛等，丰富青年干警业余生活，增强青年干警之间的互动交流；召开青年干警座谈会，院…………

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