县工商局2014年组织人事教育工作要点

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2014年xx县工商局组教工作将按照地区局组教科工作安排及要求，结合实际，大力加强干部队伍建设，积极开展干部教育培训，提高干部队伍素质，稳步推进“六好工商所回头看”，全面做好2014年度组织人事教育各项工作。一、加强领导班子建设指导领导班子建立完善科学规范的学习制度，并作为一项长效机制坚持落实。党员领导干部要做读书学习的表率，班子成员分工合理、明确，要严格执行民主集中制的各项规定，领导班子善于团结共事，坚持重大问题、重大决策部署党组集体讨论决定。班子成员做到服务大局、积极谋划团结群众、廉洁从政，做到政令畅通、令行禁止。积极主动化解自身存在的问题和矛盾，对群众上访问题不推诿扯皮、不上交矛盾。班子成员要充分发挥模范带头作用，大兴密切联系群众之风，深入基层，指导基层、了解基层、全面了解掌握干部工作情况和干部队伍思想状况，及时解决和协调基层存在的问题和困难，坚持调研指导、带队巡查不少于50天。二、依规依纪选拔培养干部严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关程序和规定，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部，对干部的年龄结构、知识结构、能力结构以及德才和业绩表现等方面进行考察，为选好配强干部队伍提供真实依据，发挥好参谋和助手作用，把好选人用人关。按照《系统后备干部管理规定》，加强对干部人才的培养，做到有计划、有重点、有步骤地培养造就后备人才队伍，尤其是重视妇女干部、少数民族干部和党外干部的培养和选拔，培养和使用相结合，形成合理的梯次，及时补充调整后备库资料。接受法纪室对干部选拔任用工作的监督。三、多层次多角度，注重干部…………

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