党支部委员会工作制度

内容预览：

一、集体领导制度

凡是涉及党的路线、方针、政策的大事、重大工作任务的部署、年度工作计划、涉及全面的重大改革措施，干部人事的任免、调动和处理，机构编制的管理和涉及有关群众利益的重要问题，以及上级领导机关规定应由支委会集体讨论决定的问题，和行政领导提交支委会讨论的问题，均需召开支委会集体讨论决定。支委会集体作出的决定，每个支委成员都必须坚决执行。

二、分工协作制度

支部书记与委员是平等的同志关系，支委会每个成员都要把自己所分管的那部分工作切切实实管起来，并对之负直接的责任。平时要注重调查研究，做到心中有数；集体讨论时，要提出有情况、有分析、有措施的方案和建议；在具体工作中，要认真贯彻支委会的决议，并发挥主动性、创造性。同时，各委员之间要相互尊重、相互支持、相互谅解、相互学习，共同维护支委会一班人的团结，使支委会成为一个坚强的领导核心。

三、民主集中制度

支委会讨论决定问题时，每一个成员都有发表意见、参与制定决策的平等权利，必须执行少数服从多数的原则。对少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作决定，进一步调查研究、交换意见、统一认识下次再议。如仍不能作出决定，应将争论情况向上级组织报告，请求裁决。

四、联系群众制度

支委会在工作中实行从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众路线，密切党群办实事，解难题。

五、检查监督…………

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