信用社副主任四风方面存在的主要问题梳理汇报

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信用社副主任四风方面存在的主要问题梳理汇报

【内容摘要】

……（三）享乐主义方面　　1.上班纪律有点松散。比如：自己每天总以为离上班的地方比较近，八点了才慢慢的走来上班。下班经常有早退的现象。　　2.工作主动性不够，思路不够清晰。比如：对分管的工作没有积极主动的去指导工作，对下一步的工作也没有好好的安排，没有计划，得过且过，工作思路也不清晰。　　3.工作激情不够，工作进取心不足。比如：自己调到供销社后，感觉没有了什么发展前途，自暴自弃，工作没有了激情，没有了进取心。　　4.忧患意识和创新意识不强，创造性开展工作动力不足。比如：整天的工作就是按部就搬，得过且过，创新意识不强。没有考虑供销系未来的发展，安于现状，忧患意识不强。　　5.工作缺乏新动力，安于现状,工作干劲不足。比如：比如自己工作没有激情，主动性不够，存在不求有功但求无过的思想，当一天和尚撞一天钟，安于现状，工作干劲不够。　　（四）奢靡之风方面　　1、相互宴请拉关系。比如：自己经常借工作关系增进“友谊”相互宴请，今天你请我，明天我请你，以各种名义拉拉扯扯。　　2、相互攀比。比如：自己看到别人有车开，也想办法买车开。看到别人穿名牌衣服，自己也卖名牌衣服。艰苦奋斗的精神有所退化。……

【正文】　　实践办第五督导组：　　通过党的群众路线教育实践活动的系列学习，对照理论理想，对照党章党纪，对照民心民意，对照先锋先辈，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。现就本人“四风”方面存在的主要问题报告如下：　　（一）形式主义方面　　1.理论指导实践少，学习没有针对…………

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