疾控文建设论文：疾控文化的形成与作用

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疾控文建设论文：疾控文化的形成与作用

现代社会决定单位成长发展的是其核心竞争力。一般而言，核心竞争力来自于优秀的专业人才、精良的服务技术以及创新的管理模式，而核心竞争力的培育离不开单位文化。因而，没有先进的单位文化，疾控中心的核心竞争力就无从谈起。

疾控文化既是单位文化，也是行业文化。其中心内涵是以人为本的文化，是人性关怀、人文服务的文化。今天的疾控文化有其先进性、专业性、创新性的特点，无锡市疾控中心把握住与时俱进的管理理念，建立起具有无锡疾控特色的疾控精神和价值观，培养出良好的群体行为和团队意识。我们以救死扶伤的人道精神、恪尽职守的敬业精神、求真务实的科学精神、勇于开拓的创新精神、争创一流的拼搏精神、众志成城的团队精神、不求索取的奉献精神和当家作主的主人翁精神树立了无锡疾控一流的服务技术形象、良好的服务质量形象、高尚的职业道德形象、和谐的人际关系形象和温馨的服务环境形象，从而也成为疾控文化的主要内涵。

建设现代化疾控文化是一项系统工程，我们开展疾控文化建设的着眼点、着重点、着力点主要放在“道、魂、新”这三个方面：

一、探索疾控之“道”

疾控之“道”即疾控中心的发展思想和管理理念。文化是人们认识自然、思考自己、使精神得以承托的框架，是人们对伦理、道德和秩序的认定与遵循，是人们生活生存的方式方法与准则。因此，贯穿疾控文化建设始终的是探索确立疾控中心的发展思想和管理理念：

1、勇于实践

2001年底，面对新组建成立的无锡市疾控中心，我们既没有现成的管理模式可以参考，也没有明确的发展目…………

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