公司群众路线教育实践活动具体做法交流材料

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公司群众路线教育实践活动具体做法交流材料

【内容摘要】

……二是同步查找问题。通过设立职工联络小组、员工诉求中心、召开座谈会等方式，听取职工反映强烈的困难和问题。座谈会参加范围要求20人以下的单位人员全部参加，20人以上的单位，党员和职工代表参加，了解职工所思、所想、所盼，及时发现各个领域、各个环节各对党建工作和企业生产经营中存在的不足。　　　　三是同步解决问题。对在调研和座谈过程中发现的问题，由董事局解决工资待遇、劳动保护、工伤保险及安全生产中存在的问题，由党委领导班子引导职工全力支持和投身企业发展，打造忠诚度高、创新性强、执行力强的职工队伍，营造企业主尊重职工、职工支持企业、企业和职工互促共进的良好环境。　　　　四是同步交流促进。董事局和党委每月共同对二级单位进行一次绩效考核和审计，党委班子协同经营班子召开党政联系会议，党委将存在的问题与行政沟通，对经营班子提出业务和服务上的指导，同时行政也向党委提出需求，为党委的下一步工作指明方向。　　　　在深入开展群众路线教育实践活动各环节中，党组织在企业中的服务性、监督性、指导性作用，在整个企业发展中不断得到扩大与深化。通过“以解决问题为导向，以群众参与为方式，以典型引路为抓手，以夯实基础为根本”，发挥非公企业党组织直接联系职工群众的桥梁作用，切实改进作风，真正让出资人、群众、党员受益，确保活动取得实效。　　……

【正文】

“四位一体”推进“四个同步”落实践行党的群众路线　　　党的群众路线教育实践活动开展以来，xx在xx党工委的指导下，本着“企业需要、党…………

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