烧结工部配料作业区三八红旗手主要事迹材料

内容预览：

烧结工部配料作业区，有8名女职工，这是一个很小的集体，但是她们担负着配料作业区一系列的重要工作。在这里，她们默默奉献自己的光和热，为烧结生产打好基础。　　

2013年，烧结矿成本面临极大的压力挑战。而作为配料工，除了配比调整之外，其他操作工序对成本的影响很小，也没有明确的数据显示。但是，她们并没有把自己置身事外。自炼铁部“降本增效”活动伊始，她们就默默开始了行动。她们开始自我约束，从节约水电做起，对用水做出严格规定，杜绝了长流水；她们互相提醒，执行“人走灯关”，杜绝了长明灯；他们主动增加点检频次，加强设备维护，延长设备使用寿命，在一定程度上减少了备件损耗。事实上，她们也明白，这些事情即使做得再好，对成本的影响也微乎其微，但她们仍然义无反顾。正是在她们的影响下，整个烧结工部的职工也自发行动起来，长流水、照明灯的情况渐渐减少；有职工开始向工部写“降本增效”的建议；也有职工在废料堆里寻觅，只为找到一些可以利用的废钢废料。就这样，“降本增效”活动在烧结工部得到了长期有效的执行。2013年，烧结矿水耗从0.15t/t降至0.14t/t，电耗从49kg/t降至47kg/t，这其中定然有这群配料女职工的功勋。　　

为了贯彻“降本增效”活动，这些女职工立足岗位，提出建议：将铁料中筛检出来的杂物一一进行分类，其中的废钢废料进行回收。这一建议得到工部采用并执行，每月回收废钢废料近200kg。　　

烧结矿的碱度和氧化镁的含量是配料岗位的主要指标。2013年，厂部对烧结矿质量提出了更高的要求。提高碱度、氧化镁的合格率和稳定率的责任落在了一群配料女职工身上。配料…………

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